CURSO FORMACION CONTINUA PRESENCIAL 100% SUBVENCIONADO

FEVAMA en coordinación con AIDIMA, ha puesto en marcha, dentro del Contrato Programa Nacional de Formación para el sector madera y mueble, un curso de formación para el reciclaje de los trabajadores, directivos y mandos intermedios, subvencionados por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.

TÍTULO CURSO: INCREMENTAR LA PRODUCTIVIDAD APLICANDO LA METODOLOGIA DE LAS 5S.-
(LEAN MANUFACTURING y MEJORA CONTINUA EN EL ENTORNO DE TRABAJO) –  (30 horas).

FECHAS: Del  25 de noviembre al  16 de diciembre (miércoles).
HORARIO: De 15 a 20 horas.
LUGAR: AIDIMA- Parque Tecnológico – C/ Benjamín Franklin, 13 – Paterna.
Fecha tope inscripción: 18 de noviembre de 2009  (plazas limitadas).

OBJETIVOS:

–         Presentar los principios básicos del “Lean Manufacturing” y la Mejora Continua.
–         Conocer las herramientas utilizadas en el  “Lean Manufacturing”  y como implantarlas
–         Conocer como llevar a cabo un proyecto Lean y desarrollarlo en la propia compañía mediante la perspectiva de Mejora Continua.
–         La importancia de los recursos humanos para llevar a cabo un proyecto de este tipo.

CURSO GRATUITO

CONTENIDOS:

Principios del pensamiento lean

–       Cómo se puede dar valor al cliente eliminando despilfarros
–       Los procesos de mejora continua

Metodología para el puesto de trabajo

–       La metodología 5S
–       Gestión de los recursos humanos bajo una perspectiva lean
–       Mantenimiento productivo total
–       Reducción de los tiempos de preparación de máquinas

Metodología para la planificación

–       Nivelación de la producción – Heijunka
–       Producción justo a tiempo

Metodología para la evaluación

–       VSM (Value Stream Mapping)

Metodología para la mejora e implantación

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Más servicios:
El Dpto. de Formación y Desarrollo de los Recursos Humanos de AIDIMA, le ofrece los siguientes servicios:

– Cursos de Reciclaje Profesional.
– Formación a medida para empresas.
– Formación a través de Internet – Aula Virtual.
– Cursos de especificación profesional.
– Estudio de necesidades de formación y planes de formación en empresas.
– Manual de funciones.
– Asesoramiento a la Dirección en aspectos de Recursos Humanos
– Sucesión empresarial
– Valoración de puestos de trabajo
– Formación de formadores
– Bolsa de trabajo