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Plan de Igualdad

Plan Igualdad AIDIMA
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AIDIMA anima a las empresas a elaborar planes de igualdad aunque no estén obligadas por ley

La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres establece que las mujeres y los hombres son iguales en dignidad humana, e iguales en derechos y deberes. Tiene por objeto hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en particular mediante […]

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Plan de Igualdad AIDIMA
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AIDIMA inicia la ejecución del Plan de Igualdad

El Instituto ha concluido la primera fase de diagnosis previa a la puesta en marcha de las medidas de integración • La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres establece que las mujeres y los hombres son iguales en dignidad humana, e iguales en derechos y deberes. […]

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Elaboración e implantación de planes de igualdad

El Instituto Tecnológico del Mueble, Madera, Embalaje y Afines, AIDIMA, pone en marcha un proyecto de  elaboración e implementación de planes de igualdad, con el que se pretende promover la realización de un diagnostico previo que junto al plan de igualdad, permita evaluar y actuar con perspectiva de género, en la realidad de la empresa y llevar […]

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